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評価者研修の重要性~①評価制度

2021/08/23

評価制度の構築において、制度が完成し、いざ導入という際にポイントになってくることがあります。
それは「評価者研修」です。
評価者研修とは、評価を行う人(上司)が適切に評価を行うための研修です。

一見、「評価制度が完成したのだからそのまま評価をしたら良いのではないか?」「研修なんて、する程でもない」と思われるかもしれません。しかし、評価者側の目線を、最初に同じ角度に設定しておくことも重要なこととなります。

このようなお困りごとをよく聞きます。
・マネージャーが交代し、評価が変わってしまった
・同じ従業員に対する評価も、AさんとBさんとでは評価結果に大きな差がある
・上司(評価者)の好き嫌いが評価に反映されている(出身地、出身大学、お気に入り等)
実は、評価制度の運用は、評価される側より、評価する側の方が難しいものです。特にタイ人の場合は、「評価する」ことに慣れていない場合も多いと言えます。

評価する際の基準やルールを感覚や曖昧な表現で共有するのではなく、明確に誰もが同じ感覚で評価できるようにすることが重要になります。

FDI人事労務コンサルタントでは評価者研修も行っております。
ぜひお気軽にご連絡ください。