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クラウド型人事評価システム~”MIRAIC(ミライク)”~

2021/12/14

皆さんは普段、評価シート(面談、評価結果など)をどのように運用、保管されていますか?
タイにおいては紙ベースで行う企業が多いと思います。
紙ベースでも、もちろん運用可能ですが、クラウド型人事評価システムである「MIRAIC(ミライク)」は紙保管の手間を省き、
日本本社もリアルタイムで確認可能、タイ語・英語・日本語翻訳(Google翻訳使用)データとして残しておくことが可能です。

今回の機会にご検討されてはいかがでしょうか?

在宅勤務では次のような課題が上がってきています。
・コミュニケーション不足、情報共有不足
・業務管理が不十分
・従来通りの人事評価制度の評価方法では在宅勤務の場合には合わない

これらの解決を見据え、MIRAICは設計しています。

クライド型人事評価システム「MIRAIC(ミライク)」導入のメリット
クラウド保管になるため、過去データを保存、閲覧が容易
過去データの比較閲覧により、スタッフ各人の成長の推移、長所・弱点が明確
ペーパーレス化によるコスト削減を実施
日本語、タイ語・英語への変換可能(Google翻訳使用)
日本本社の人事担当者との情報共有が容易。日本からの評価・確認も可能
従業員情報の管理も便利
低価格での導入、運用が可能
携帯電話からの入力、閲覧も実施

人事評価システムの利用は、従業員との面談機会の設定、スタッフとのコミュニケーションツールとしても有効です。
特に、昇給やボーナスに対する明確な理由付けとしてご利用ください。

弊グループが検修・開発したクラウド型人事評価システム「MRAIC(ミライク)」にご興味・ご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
(MIRAICウェブサイト:https://miraic.pro/)