บทความธุรกิจ ความรู้สำหรับองค์กร ภาษี บัญชี และการบริหาร

ผู้ตรวจสอบบัญชี คืออะไร? ทำอะไรบ้าง?

23/05/202426/05/2024FDIบทความบัญชี

ผู้ตรวจสอบบัญชี หรือ Auditor เปรียบเสมือน “หมอ” ของธุรกิจ ทำหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน น่าเชื่อถือ ของข้อมูลทางการเงิน โดยเฉพาะงบการเงิน เพื่อแสดงความเห็นต่อผู้ใช้ข้อมูล เช่น นักลงทุน เจ้าหนี้ ผู้บริหาร ฯลฯ ว่า ข้อมูลทางการเงินนั้น สะท้อนภาพสถานะการเงิน ผลการดำเนินงาน และกระแสเงินสด ของกิจการได้อย่างถูกต้องตามหลักการบัญชีหรือไม่ หน้าที่หลักของผู้ตรวจสอบบัญชี ประกอบด้วย วางแผนการตรวจสอบ: วิเคราะห์ความเสี่ยงของธุรกิจ กำหนดขอบเขตและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ทดสอบการควบคุมภายใน: ประเมินประสิทธิภาพระบบควบคุมภายในของธุรกิจ เพื่อพิจารณาว่าสามารถป้องกันและตรวจจับความผิดพลาดได้หรือไม่ ตรวจสอบธุรกรรม: ตรวจสอบเอกสาร หลักฐาน บันทึกการบัญชี ว่าถูกต้อง ครบถ้วน สอดคล้องกับหลักฐาน และหลักการบัญชีหรือไม่ วิเคราะห์ความเสี่ยง: ประเมินความเสี่ยงที่อาจส่งผลต่องบการเงิน เช่น ความเสี่ยงจากการทุจริต ความเสี่ยงจากสภาพเศรษฐกิจ ฯลฯ เขียนรายงานการตรวจสอบ: สรุปผลการตรวจสอบ ระบุข้อบกพร่อง ความผิดพลาด และแสดงความเห็นต่อผู้ใช้ข้อมูล คุณสมบัติของผู้ตรวจสอบบัญชีที่ดี ความรู้ความเข้าใจในหลักการบัญชี: ผู้ตรวจสอบบัญชีต้องมีความรู้ความเข้าใจในหลักการบัญชี มาตรฐานการบัญชี และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง […]

โอกาสทองของธุรกิจในตลาด carbon credit ไทย

21/05/202426/05/2024FDIบทความBCG

กระแสโลกร้อน กำลังเร่งให้หลายประเทศทั่วโลกมุ่งสู่ เศรษฐกิจคาร์บอนต่ำ และ การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ หรือ Net Zero ส่งผลให้เกิด ตลาดคาร์บอนเครดิต ที่มีมูลค่ามหาศาล กลายเป็น โอกาสทองของธุรกิจไทยในหลายภาคส่วนในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และสร้างรายได้อย่างยั่งยืน บทความนี้จะมาพูดถึง ตลาด carbon credit ไทย ตลาดคาร์บอนเครดิตคืออะไร? ตลาดคาร์บอนเครดิต เปรียบเสมือนตลาดซื้อขายใบอนุญาตปล่อยก๊าซเรือนกระจก โดย 1 หน่วยคาร์บอนเครดิต (Carbon Credit) เท่ากับ 1 ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (tCO2e) ที่ถูกปล่อยสู่ชั้นบรรยากาศ ธุรกิจหรือองค์กรที่ต้องการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเกินโควต้าที่กำหนด จำเป็นต้องซื้อคาร์บอนเครดิตจากผู้ที่ปล่อยก๊าซเรือนกระจกน้อยกว่าโควต้า ทำไมธุรกิจไทยต้องจับจ้องตลาดคาร์บอนเครดิต? ตลาดขนาดใหญ่และเติบโตอย่างรวดเร็ว: คาดการณ์ว่ามูลค่าตลาดคาร์บอนเครดิตโลกจะแตะ 50 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2573 สะท้อนให้เห็นถึงความต้องการคาร์บอนเครดิตที่เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โอกาสสร้างรายได้ใหม่: ธุรกิจไทยสามารถสร้างรายได้จากการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกภายในองค์กร และนำคาร์บอนเครดิตที่เหลือมาขายในตลาด หรือลงทุนในโครงการลดก๊าซเรือนกระจกเพื่อสร้างคาร์บอนเครดิตเพื่อขาย เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน: ผู้บริโภคยุคใหม่ให้ความสำคัญกับสินค้าและบริการที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ธุรกิจที่แสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม ย่อมสร้างภาพลักษณ์ที่ดี ดึงดูดลูกค้า และเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ ส่งเสริมนโยบายเศรษฐกิจสีเขียว: ภาครัฐไทยมีนโยบายส่งเสริมการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สนับสนุนธุรกิจสีเขียว เปิดทางให้ธุรกิจไทยเข้าถึงแหล่งเงินทุน […]

คาร์บอนฟุตพริ้นท์ มีกี่ประเภท ?

16/05/202418/06/2024FDIบทความBCG

คาร์บอนฟุตพริ้นท์ (Carbon Footprint) คือ ตัวชี้วัดปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่ปล่อยออกมาจากกิจกรรมต่างๆ ของบุคคล องค์กร หรือผลิตภัณฑ์ เปรียบเสมือนรอยเท้าคาร์บอนที่บ่งบอกถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยวัดออกมาในหน่วย ตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (CO2e) การวัดคาร์บอนฟุตพริ้นท์มีความสำคัญต่อทั้งบุคคล องค์กร และสังคมโดยรวม ช่วยให้เราเข้าใจถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากกิจกรรมต่างๆ กระตุ้นให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และมุ่งสู่สังคมคาร์บอนต่ำ คาร์บอนฟุตพริ้นท์ มีกี่ประเภท คาร์บอนฟุตพริ้นท์สามารถแบ่งออกเป็นประเภทหลักๆ ดังนี้ คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (Carbon Footprint for Organization – CFO) สำหรับอันดับแรกของคาร์บอนฟุตพริ้นท์ มีกี่ประเภท คือ คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององคกร์ โดยวัดผลปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่ปล่อยออกมาจากกิจกรรมการดำเนินงานขององค์กร เช่น การใช้พลังงาน การผลิตสินค้า การขนส่ง วัตถุดิบ ฯลฯ ข้อมูลคาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กรช่วยให้ธุรกิจเข้าใจถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม กระตุ้นให้เกิดกลยุทธ์การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน บริหารจัดการทรัพยากรอย่างยั่งยืน ส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กรที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ดึงดูดนักลงทุนและลูกค้าที่ใส่ใจเรื่องสิ่งแวดล้อม โดยแบ่งออกเป็น 3 ประเภท (Scope) ดังนี้ Scope 1: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกโดยตรงจากกิจกรรมขององค์กร […]

คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (Carbon Footprint for Organization – CFO)

13/05/202416/05/2024FDIบทความBCG

ในยุคปัจจุบันที่ปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศทวีความรุนแรง องค์กรธุรกิจต่างๆ ทั่วโลกต่างตระหนักถึงความสำคัญของการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก หนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถวัดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและกำหนดกลยุทธ์เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ นั่นคือ คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร (Organizational Carbon Footprint – CFO) คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร คืออะไร? คาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร คือ ปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่องค์กรปล่อยออกมาจากกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร วัดออกมาในรูปตันคาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (CO2e) การประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์จะครอบคลุมกิจกรรมทั้งทางตรงและทางอ้อมขององค์กร Scope 1: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางตรงจากกิจกรรมขององค์กร เช่น การเผาไหม้เชื้อเพลิง การใช้เครื่องจักร การปล่อยก๊าซมีเทนจากหลุมฝังกลบ Scope 2: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมจากการใช้พลังงานไฟฟ้าที่ซื้อจากภายนอก Scope 3: การปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่นๆ จากกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับองค์กร เช่น การขนส่งสินค้า การเดินทางของพนักงาน การจัดการห่วงโซ่อุปทาน ประโยชน์ของการประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร เข้าใจผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม: การประเมินคาร์บอนฟุตพริ้นท์ช่วยให้องค์กรทราบปริมาณก๊าซเรือนกระจกที่ปล่อยออกมาจากกิจกรรมต่างๆ ขององค์กร ช่วยให้เข้าใจผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้อย่างชัดเจน กำหนดกลยุทธ์เพื่อลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก: เมื่อทราบปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกแล้ว องค์กรสามารถกำหนดกลยุทธ์เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดค่าใช้จ่าย: การลดการใช้พลังงานและทรัพยากรต่างๆ ช่วยให้องค์ประหยัดค่าใช้จ่าย เสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร: องค์กรที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมมีภาพลักษณ์ที่ดี ดึงดูดนักลงทุน ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ เตรียมพร้อมสำหรับกฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น: […]

5 กลยุทธ์บริหารการเงินสำหรับ บริษัทจำกัด

10/05/202416/05/2024FDIบทความจดทะเบียนบริษัท

การบริหารการเงินที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จของ บริษัทจำกัด การวางแผนและจัดการเงินทุนอย่างชาญฉลาดจะช่วยให้บริษัทสามารถบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ รักษาเสถียรภาพทางการเงิน และเติบโตอย่างยั่งยืน บทความนี้จะนำเสนอ 5 กลยุทธ์การบริหารการเงินที่สำคัญสำหรับบริษัทจำกัด 1. จัดทำแผนการเงินและติดตามผลอย่างสม่ำเสมอ ขั้นตอนแรกในการบริหารการเงินที่มีประสิทธิภาพคือการจัดทำงบประมาณ งบประมาณควรระบุรายได้และค่าใช้จ่ายที่คาดหวังทั้งหมด ช่วยให้บริษัทสามารถติดตามผลการดำเนินงาน ระบุจุดอ่อน และตัดสินใจทางการเงินได้อย่างชาญฉลาด บริษัทจำกัด ควรติดตามผลการดำเนินงานทางการเงินเป็นประจำ เปรียบเทียบผลลัพธ์ที่แท้จริงกับงบประมาณ และปรับเปลี่ยนแผนการเงินตามความจำเป็น การติดตามผลอย่างใกล้ชิดจะช่วยให้บริษัทสามารถระบุปัญหาได้อย่างรวดเร็วและแก้ไขก่อนที่จะสายเกินไป สามารถศึกษาเรื่องงบการเงินได้ที่บทความ งบการเงิน คือ อะไร? มาทำความเข้าใจกัน 2. บริหารจัดการเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพ บริษัทจำกัด มีแหล่งเงินทุนหลายประเภท เช่น เงินทุนจากผู้ถือหุ้น เงินกู้ และกำไรจากการดำเนินงาน การจัดการเงินทุนอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้บริษัทใช้เงินทุนอย่างคุ้มค่า ลดต้นทุน และเพิ่มผลตอบแทน ตัวอย่างกลยุทธ์การจัดการเงินทุน เช่น การใช้เงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ: เงินทุนหมุนเวียน หมายถึง เงินสด ลูกหนี้ และสินค้าคงคลัง การบริหารจัดการเงินทุนหมุนเวียนอย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยให้บริษัทมีเงินทุนเพียงพอสำหรับการดำเนินงานประจำวัน ตัวอย่างกลยุทธ์ ได้แก่ การเร่งเก็บหนี้ ลดสินค้าคงคลัง และบริหารสต็อกสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ การระดมทุนอย่างชาญฉลาด: เมื่อบริษัทต้องการเงินทุนเพิ่มเติม ควรพิจารณาแหล่งเงินทุนที่หลากหลาย […]

จดทะเบียนบริษัท แล้ว เสียภาษีอย่างไร?

08/05/202418/06/2024FDIบทความจดทะเบียนบริษัท

การ จดทะเบียนบริษัท เป็นการยกระดับธุรกิจจากบุคคลธรรมดา สู่การเป็นนิติบุคคล สร้างความน่าเชื่อถือ ช่วยขยายโอกาสทางธุรกิจ และยังมีสิทธิประโยชน์ทางภาษี อย่างไรก็ตาม บริษัทที่จดทะเบียนแล้ว จะต้องมีหน้าที่เสียภาษีที่แตกต่างจากบุคคลธรรมดา บทความนี้ จะมาอธิบายประเภทของภาษีที่บริษัทต้องเสีย ขั้นตอนการยื่นภาษี และ สรุปประเด็นสำคัญเกี่ยวกับภาษีสำหรับบริษัท ประเภทของภาษีที่บริษัทต้องเสีย บริษัทที่จดทะเบียนบริษัทแล้ว จะต้องเสียภาษีหลักๆ ดังต่อไปนี้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เป็นภาษีที่เรียกเก็บจากสินค้าและบริการทั่วไป โดยทั่วไป อัตราภาษีมูลค่าเพิ่มอยู่ที่ 7% แต่มีสินค้าและบริการบางประเภทที่ได้รับยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม หรือ เสียภาษีมูลค่าเพิ่มในอัตรา 0% บริษัทที่มียอดขายสินค้าและบริการต่อปีเกิน 1.8 ล้านบาท จะต้องจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม และ ยื่นแบบแสดงรายการภาษีมูลค่าเพิ่ม และ ชำระภาษีเป็นประจำ อ่านเพิ่มเติมได้ที่ การจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีเงินได้นิติบุคคล เป็นภาษีที่เรียกเก็บจากกำไรสุทธิของบริษัท โดยคำนวณจากรายได้หักด้วยค่าใช้จ่ายที่จำเป็นและชอบธรรมตามกฎหมาย อัตราภาษีเงินได้นิติบุคคลในปัจจุบัน อยู่ที่ 20% ของกำไรสุทธิ ซึ่งภาษีเงินได้นิติบุคคลจะเก็บจากกำไรสุทธิของบริษัท อัตราภาษีขึ้นอยู่กับรายได้ ไม่เกิน 300,000 บาท: ยกเว้น เกิน 300,000 บาท […]

บริการ carbon neutral event ที่ครอบคลุมสำหรับงานอีเวนต์ทุกประเภท!

เปิดตัวบริการใหม่! กับ Carbon Net Zero Event ครอบคลุมทุกงานอีเวนต์

03/05/202406/05/2024FDIข่าวสาร, บทความBCG, ข่าวสาร

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศกลายเป็นประเด็นสำคัญระดับโลก องค์กรต่างๆ ทั่วโลกต่างมุ่งมั่นสู่การลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกเพื่อบรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืน (Sustainable Development Goals) บริการ Carbon Net Zero Event จาก FDI Accounting and Advisory เข้ามาตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรต่างๆ ที่ต้องการจัดงานอีเวนต์อย่างมีความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม โดยช่วยให้องค์กรของคุณวางแผน ติดตาม จัดการ และลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ พร้อมแผนรองรับเพื่อก้าวเข้าสู่ Carbon Neutral Event FDI Accounting and Advisory นำเสนอบริการ Carbon Net Zero Event ที่ครอบคลุมสำหรับงานอีเวนต์ประเภทต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น การจัดงานสัมมนา (Seminar) การจัดประชุมคู่ค้า (Business Meeting) การท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล (Incentive) การประชุมนานาชาติ (Convention) การจัดแสดงสินค้าหรือนิทรรศการ (Exhibition) อุตสาหกรรมไมซ์ MICE (Meeting, Incentive, Convention, และ […]

โปรแกรมเงินเดือน แบบไหนที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ?

30/04/202406/05/2024FDIบทความระบบทรัพยากรบุคคคล

ในยุคดิจิทัล โปรแกรมเงินเดือน กลายเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับธุรกิจทุกประเภท ช่วยให้การคำนวณ จ่าย และจัดการเงินเดือนพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ แม่นยำ และรวดเร็ว โปรแกรมเหล่านี้มีหลากหลายประเภท แต่ละประเภทมีฟีเจอร์และราคาที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับความต้องการของธุรกิจ บทความนี้จึงรวบรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับโปรแกรมเงินเดือน เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกโปรแกรมที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจมากที่สุด 1. ขนาดของธุรกิจ ธุรกิจขนาดเล็ก : โปรแกรมเงินเดือนแบบพื้นฐาน มักมีฟีเจอร์ครบครัน เหมาะกับธุรกิจที่มีพนักงานไม่เกิน 50 คน โปรแกรมเหล่านี้มักใช้งานง่าย ราคาไม่แพง ธุรกิจขนาดกลาง : โปรแกรมเงินเดือนแบบมาตรฐาน มักมีฟีเจอร์ที่ครบครันกว่า โปรแกรมแบบพื้นฐาน เหมาะกับธุรกิจที่มีพนักงาน 50-200 คน โปรแกรมเหล่านี้มักมีฟีเจอร์การจัดการพนักงาน การคำนวณภาษี และการรายงานที่ซับซ้อนกว่า ธุรกิจขนาดใหญ่ : โปรแกรมเงินเดือนแบบ Enterprise มักมีฟีเจอร์ครบครันที่สุด เหมาะกับธุรกิจที่มีพนักงานมากกว่า 200 คน โปรแกรมเหล่านี้มักมีฟีเจอร์การผสานรวมกับระบบอื่นๆ การวิเคราะห์ข้อมูล รองรับการใช้งานที่ซับซ้อน ปรับแต่งระบบได้ตามความต้องการ และมีความปลอดภัยที่สูง 2. ฟีเจอร์และฟังก์ชันการทำงาน การคำนวณเงินเดือน : โปรแกรมควรคำนวณเงินเดือนได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับภาษี การหักภาษีและประกันสังคม : […]

HRM คือ อะไร? ทำไมถึงสำคัญสำหรับธุรกิจ!

29/04/202429/04/2024FDIบทความระบบทรัพยากรบุคคคล

Human Resource Management หรือ HRM คือ การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งเป็นศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการบุคลากรภายในองค์กร ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหา คัดเลือก พัฒนา ดูแล จนไปถึงการปลดพนักงาน โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ความสำคัญของ HRM ต่อธุรกิจ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน : HRM มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาศักยภาพของพนักงาน ส่งเสริมให้พนักงานมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ตรงกับงาน ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เกิดผลลัพธ์ที่ดีต่อองค์กร สร้างแรงจูงใจและความผูกพัน : HRM มุ่งเน้นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี ดูแลสวัสดิการ ให้ความยุติธรรม เคารพในสิทธิของพนักงาน สิ่งเหล่านี้ล้วนสร้างแรงจูงใจ ความพึงพอใจ และความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร ทำให้พนักงานทุ่มเททำงานอย่างเต็มที่ ลดต้นทุน : HRM ที่มีประสิทธิภาพ ช่วยลดต้นทุนด้านทรัพยากรมนุษย์ เช่น การลดการหมุนเวียนของพนักงาน การลดข้อพิพาท การลดค่าใช้จ่ายในการสรรหาและฝึกอบรมพนักงานใหม่ สร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน : องค์กรที่มีพนักงานที่มีความสามารถ มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ย่อมมีประสิทธิภาพในการทำงานเหนือกว่า […]

กฎหมายแรงงานฉบับล่าสุด ที่ การบริหารงานบุคคล ควรรู้ !

25/04/202429/04/2024FDIบทความระบบทรัพยากรบุคคคล

กฎหมายแรงงาน มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ สิ่งสำคัญสำหรับฝ่ายบริหารงานบุคคลคือต้องติดตามการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าบริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและคุ้มครองสิทธิของลูกจ้าง เพื่อให้ดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง ป้องกันปัญหาข้อพิพาท และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง บทความนี้จะสรุปประเด็นสำคัญของกฎหมายแรงงานฉบับล่าสุดที่ การบริหารงานบุคคล ควรรู้ ! ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ พ.ศ. 2567 ประกาศจากกระทรวงแรงงาน เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 12) ซึ่งได้ประกาศให้มีผลใช้บังคับ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศไว้ดังนี้ 370 บาท 1 จังหวัด : ภูเก็ต 363 บาท 6 จังหวัด : กรุงเทพมหานคร , นครปฐม, นนทบุรี , ปทุมธานี, สมุทรปราการ, สมุทรสาคร 361 บาท 2 จังหวัด : ชลบุรี , ระยอง 352 บาท […]

1 … 16 17 18 19 20 … 28