ครบ จบในที่เดียว กับทีมที่ปรึกษามืออาชีพเฉพาะด้าน !

บริการที่ปรึกษาวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

แรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยภายใต้ระบบ MOU (Memorandum of Understanding) เมื่อทำงานครบระยะเวลา 2 ปี จะต้องดำเนินการ ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และ ต่อวีซ่า (Visa) อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อสามารถอยู่และทำงานต่อได้อย่างต่อเนื่อง ไม่ผิดเงื่อนไขที่กระทรวงแรงงานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองกำหนด

หากคุณเป็นนายจ้าง หรือบริษัทที่มีแรงงานต่างด้าวสัญชาติ เมียนมา ลาว กัมพูชา และกำลังเผชิญกับความยุ่งยากด้านเอกสาร หรือกังวลว่าจะดำเนินการไม่ทันเวลา บริการของเรา จะช่วยให้คุณหมดปัญหาเหล่านี้ให้ทุกการดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น 

แรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว กัมพูชา ภายใต้ MOU ครบ 2 ปี ต้องต่อวีซ่า 2 ปี ทันที !

MOU แรงงานต่างด้าว หากทำงานครบใน 2 ปีแรก สามารถต่อได้อีก 2 ปี รวมเป็น 4 ปี โดยที่นายจ้างต้องยื่นคำขอต่อใบอนุญาตทำงาน (Worl Permit) และต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าว (Visa) ล่วงหน้าก่อนวันหมดอายุ 45 วัน

ทำไมต้องต่อ Work Permit และ Visa ให้ถูกต้อง ?  

• เพื่อป้องกันการทำงานผิดกฎหมายของลูกจ้าง หากนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฏหมายจะถูกดำเนินคดีหรือถูกปรับ รวมถึงบทลงโทษอื่นๆ 
• เพื่อแรงงานสามารถทำงานต่อได้ต่อเนื่อง ไม่ต้องเดินทางกลับประเทศก่อนครบสัญญา ทำงานด้วยความมั่นใจ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มที่ 
• ลดความเสี่ยงถูกตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่ หากเอกสารครบก็ไม่มีปัญหาใดๆตามมา
• สามารถดำเนินการต่อสัญญาการจ้างแรงงานได้อย่างเป็นทางการ สะดวกและรวดเร็วมากขึ้น 

ตัวอย่างเอกสารที่ต้องใช้ในการต่ออายุ MOU 2 ปีหลัง 

ส่วนที่ 1 : สำหรับแรงงานต่างด้าว 

• パスポート
• 労働許可証 (Work Permit) 
• ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น
• รูปถ่ายหน้าตรง พื้นหลังขาว 
• แบบฟอร์มเอกสารต่าง ๆ ที่ต้องทำการยื่นเพิ่มเติม

ส่วนที่ 2 : สำหรับนายจ้างบุคคลธรรมดา

• สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้าน 
• ใบทะเบียนพาณิชย์ (ธุรกิจค้าขาย) 
• เอกสารอื่น ๆ รวมถึงแบบฟอร์มตามราชการกำหนด 

ส่วนที่ 3 : สำหรับนายจ้างนิติบุคคล 

• หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 6 เดือน และอื่น ๆ 
• สำเนาบัตรประชาชน
• แบบฟอร์มขอจ้างแรงงานต่างด้าว 
• รายการหักภาษีหัก ณ ที่จ่าย (50ทวิ) 
• รวมถึงเอกสารอื่น ๆ สามารถปรึกษาผู้เชี่ยวชาญในการเตรียมเอกสารได้

บริการที่เราดูแลให้แบบครบวงจร ด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

การต่อวีซ่า 2 ปี ใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว (Work Permit)

• ตรวจสอบวันหมดอายุของใบอนุญาตเดิม
• เตรียมเอกสารนายจ้าง และ เอกสารของลูกจ้าง
• ดำเนินการยื่นเรื่องต่อสำนักงานจัดหางานในพื้นที่
• รับใบอนุญาตฉบับใหม่ และบริการจัดส่ง 
• ให้คำปรึกษาอย่างตรงจุด ในราคาที่เหมาะสม พร้อมการแนะนำให้ปฏิบัติอย่างถูกต้อง ครบถ้วนภายใต้ข้อระเบียบทางด้านกฏหมาย
  

การต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าว (Non-LA Visa)

• ประเมินคุณสมบัติแรงงานตามหลักเกณฑ์ล่าสุด
• เตรียมเอกสารให้ครบตามข้อกำหนดของ สตม.
• ดำเนินการยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• ดูแลจนได้ Visa Stamp ต่ออายุวีซ่าอีก 2 ปี (หรือระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด) 
• ให้คำปรึกษาด้วยความเชี่ยวชาญ โดยทีมที่มีประสบการณ์ตรงเฉพาะด้าน 

ดูแลแรงงาน MOU ครบวาระ 2 ปี (ครั้งที่ 1) และ 4 ปี (ครั้งที่ 2)

• แรงงานต่างด้าวระบบ MOU ต้องต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด
• เราช่วยวางแผนล่วงหน้าให้อย่างเป็นระบบ ดูแลและติดตาม ลดความเสี่ยงถูกปรับหรือถูกเพิกถอนสิทธิการทำงานของแรงงาน ให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด 

อย่ารอให้ใกล้วันหมดอายุ ถึงจะเริ่มดำเนินการ!

วางแผนตอนนี้ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญทันที เพื่อการต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงานอย่างราบรื่นเพราะเอกสารต้องใช้เวลาในการยื่นขอล่วงหน้า หากดำเนินการไม่ทัน แรงงานอาจถูกสั่งให้ออกจากราชอาณาจักร หรืออาจทำให้บริษัทถูกปรับตามกฎหมายแรงงาน ซึ่งถ้าหากวางแผนล่วงหน้า จะสามารถลดความเสี่ยงในปัจจัยด้านต่าง ๆ มีค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นน้อยกว่านั่นเอง

ทำไมต้องเลือกใช้บริการจากเรา ?

✅เรามีประสบการณ์ตรงในด้านการจัดการแรงงานต่างด้าว
✅ ทีมงานเชี่ยวชาญ มีความเข้าใจด้านข้อกฏหมาย สามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง

✅ ประสานงานเร็ว ไม่ต้องรอนาน เราพร้อมให้คำแนะนำตั้งแต่ต้นจนจบขั้นตอน
✅ ราคาเหมาะสม บริการโดยทีมผู้เชี่ยวชาญ ให้คำแนะนำอย่างตรงจุด

ช่องทางติดต่อ 

• Facebook : FDI Group – Business Consulting
• Line : @fdigroup
• Phone : 02-642-6866, 02-642-6869, 02-642-6895
• E-mail : infojob@fdi.co.th
• Website : www.fdi.co.th