การยกเลิก Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) ในประเทศไทยปี 2026 จะมีขั้นตอนหลัก ๆ ที่ “นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการหลัก” แต่ต้องทำร่วมกับลูกจ้างและสำนักงานรัฐ 2 หน่วยงาน คือ กรมการจัดหางาน (กระทรวงแรงงาน) และ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
FDI Group ที่ปรึกษาด้านขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
การยกเลิก Work Permit ถือเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญที่นายจ้างและฝ่าย HR ต้องดำเนินการอย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวของประเทศไทย โดยเฉพาะในปี 2026 ที่มีการปรับปรุงระบบการยื่นเอกสารและการเชื่อมข้อมูลระหว่างกรมการจัดหางานและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองมากขึ้น
ความผิดพลาดเล็กน้อยในการ ยกเลิก Work Permit อาจส่งผลให้บริษัทมีความเสี่ยงด้านค่าปรับทางกฎหมาย หรือกระทบต่อสถานะวีซ่าของพนักงานต่างชาติได้ ดังนั้นบทความนี้จะอธิบายขั้นตอนแบบละเอียดในมุมมองที่ปรึกษามืออาชีพที่มีประสบการณ์ในการยื่นขอยกเลิกใบอนุญาตทำงาน เพื่อให้สามารถนำไปใช้ได้จริงในองค์กร
คำแนะนำสำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างเป็นต่างชาติ เมื่อมีการจ้างลูกจ้างชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในบริษัทหรือในสถานประกอบการในไทย นายจ้างไม่เพียงแต่ต้องดำเนินการนำชาวต่างชาติเข้ามา ผ่านกระบวนการก่อนทำงานที่จะต้องยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานเท่านั้น แต่ต้องทราบถึงในกรณีที่ลูกจ้างชาวต่างชาติลาออกจากงานด้วยเช่นกัน หากไม่ดำเนินการให้ครบถ้วนตามขั้นตอนที่กฏหมายระบุไว้ นายจ้างอาจจะมีโทษตามกฏหมายระบุ
โดยเมื่อลูกจ้างชาวต่างชาติที่ถือใบอนุญาตทำงานและวีซ่าทำงานในราชอาณาจักรไทยอยู่นั้นหมดสัญญาหรือลาออกจากงาน นายจ้างหรือลูกจ้างชาวต่างชาติต้องดำเนินการ แบ่งออกเป็น 2 ส่วนสำคัญ ได้แก่ การแจ้งยกเลิกใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการแจ้งพ้นหน้าที่ทำงาน หรือการแจ้งยกเลิกวีซ่าทำงาน
สาเหตุที่ต้องยกเลิก Work Permit !
โดยทั่วไป การยกเลิก Work Permit จะเกิดขึ้นจากกรณีดังต่อไปนี้ :
- พนักงานลาออกจากบริษัท
- การเลิกจ้างโดยนายจ้าง
- สิ้นสุดสัญญาจ้างงาน
- การย้ายงานไปบริษัทใหม่
- การยกเลิกโครงการจ้างงานต่างชาติ
ไม่ว่ากรณีใด นายจ้างต้องดำเนินการ ยกเลิก Work Permit ภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
แนะนำขั้นตอนสำหรับการแจ้งยกเลิก
การแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน 1. กรณีนายจ้างมีความประสงค์จะแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงานให้แสดงเอกสาร ดังนี้
- 1.1 กรอกใบแจ้งยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยนายจ้างเป็นผู้ลงนาม พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
- 1.2 ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง (ยกเว้นกรณีคนต่างด้าวไม่ สามารถติดต่อได้ให้แนบสำเนา ใบอนุญาตทำงานถ้ามี)
- 1.3 สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนสถานประกอบการ เช่น หนังสือรับรองนิติบุคคลบริษัท (ไม่เกิน 6 เดือน), ใบอนุญาตจัดตั้งโรงเรียน, หนังสือรับรองนิติบุคคลของมูลนิธิ เป็นต้น
- 1.4 สำเนาบัตรประชาชนของนายจ้าง ถ้านายจ้างเป็นคนไทย หรือสำเนาใบอนุญาตทำงานของนายจ้าง ถ้านายจ้างเป็นคนต่างด้าว
- 1.5 หนังสือมอบอำนาจจากนายจ้าง ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง
2. กรณีคนต่างด้าวมีความประสงค์จะแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงานให้แสดงเอกสาร ดังนี้
- 2.1 กรอกใบแจ้งขอยกเลิกการอนุญาตทำงาน โดยคนต่างด้าวเป็นผู้ลงนาม พร้อมสำเนา 1 ฉบับ
- 2.2 ใบอนุญาตทำงานฉบับจริง
- 2.3 หนังสือมอบอำนาจจากคนต่างด้าว ติดอากรแสตมป์ 10 บาท และสำเนาบัตรประชาชนของผู้รับมอบ ถ้าไม่มาดำเนินการด้วยตนเอง
Case Study: บอกเล่าประสบการณ์การดำเนินงานโดย FDI Group ที่ปรึกษาด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
บริษัทผลิตชิ้นส่วนในนิคมอุตสาหกรรมแห่งหนึ่งมีการเลิกจ้างพนักงานต่างชาติ 3 คน แต่ฝ่าย HR ไม่ได้ดำเนินการยกเลิก Work Permit ทันเวลา
ผลที่เกิดขึ้นกับบริษัท :
- ระบบตรวจคนเข้าเมืองยังแสดงสถานะ “Active”
- บริษัทถูกเรียกชี้แจงย้อนหลัง
- มีความเสี่ยงค่าปรับตามกฎหมายแรงงานต่างด้าว
หลังจากนั้นบริษัทได้ปรับปรุงระบบการทำงานรูปแบบใหม่ โดยใช้ที่ปรึกษาด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน เข้ามาช่วยควบคุมขั้นตอนทั้งหมด พร้อมให้คำปรึกษาอย่างละเอียด ทำให้ลดความผิดพลาดลงกว่า 90% รวมถึงสามารถดำเนินงานได้อย่างมั่นใจมากยิ่งขึ้น
หากองค์กรของคุณต้องการความมั่นใจในการดำเนินการยกเลิก About Work Permits อย่างถูกต้องตามกฎหมาย และลดความเสี่ยงด้านแรงงานต่างด้าว ทีมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมให้บริการแบบครบวงจร ไม่ว่าจะเป็น
- ให้คำปรึกษาขั้นตอน ยกเลิก Work Permit
- ตรวจสอบเอกสารก่อนยื่นจริง
- ดำเนินการแทนนายจ้างกับหน่วยงานรัฐ
- วางระบบ HR Compliance สำหรับแรงงานต่างชาติ
- บริหารความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานต่างด้าว
- รวมถึงการยื่นขอวีซ่าทุกประเภท รวมถึงใบอนุญาตทำงาน
เพื่อให้ทุกขั้นตอนของการ ยกเลิก Work Permit ถูกต้อง รวดเร็ว และมั่นใจในความถูกต้อง สำหรับองค์กรของคุณ สามารถติดต่อทีมผู้เชี่ยวชาญของเราเพื่อรับคำปรึกษาเชิงลึกได้ทันที
Contact Us
- Facebook : FDI Group – Business Consulting
- @fdigroup
- Phone : 02-642-6866, 02-642-6869, 02-642-6895
- E-mail : infojob@fdi.co.th
- Website : www.fdi.co.th
