FAQs : รวมถาม – ตอบ คำถามพบบ่อย Non-B Visa วีซ่าทำงานในไทย

การขอวีซ่าทำงานในไทย โดยเฉพาะประเภท Non-Immigrant B Visa เป็นหนึ่งในหัวข้อที่คนทำงานหรือนักลงทุนต่างชาติสอบถามกันเข้ามาจำนวนมาก เพราะมีหลายประเด็นที่ทั้งนายจ้างและผู้ถูกว่าจ้างต้องเข้าใจให้ถูกต้องก่อนดำเนินการจริง โดยผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานจาก FDI Group ได้รวบรวมข้อมูลคำถามที่มาพร้อมคำตอบ ในบทความนี้จะรวบรวมคำถาม 10 ข้อที่พบบ่อย พร้อมคำตอบที่ชัดเจน ที่จะช่วยให้ผู้อ่านทุกท่านมีความเข้าใจได้ในบทความนี้

Question : วีซ่า Non-B Visa คืออะไร ?

Answer : Non-Immigrant B Visa คือ วีซ่าประเภทธุรกิจที่ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ามาทำงาน หรือเข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทย โดยเป็นพื้นฐานสำคัญก่อนที่จะยื่นขอ Work Permit (ใบอนุญาตทำงาน) ซึ่งเป็นสิ่งที่ทำให้สามารถทำงานได้จริงในไทย โดยจะออกให้สำหรับผูัที่ประสงค์จะเดินทางมาไทยเพื่อทำงาน ติดต่อธุรกิจ เป็นต้น โดยทั่วไปแล้วจะอนุญาตให้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ 90 วัน และหากเมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว จึงสามารถยื่นขอต่อวีซ่า Non-B เป็นระยะเวลา 1 ปีได้ 

Question : วีซ่า Non-B Visa มีกี่ประเภท

Answer :  : จะมี 2 ประเภท คือ 

1.แบบเข้าได้ครั้งเดียว (Single-Entry) มีอายุ 3 เดือน นับจากวันที่ยื่นขอวีซ่า และใช้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ไม่เกิน 90 วัน

2.แบบเข้าได้หลายครั้ง (Multiple-Entry) มีอายุ 1 ปี นับจากวันที่ยื่นขอวีซ่า และใช้พำนักอยู่ในประเทศไทยได้ครั้งละไม่เกิน 90 วัน ออกให้เฉพาะกรณีติดต่อธุรกิจ

Question : ต้องมี Work Permit ร่วมกับ Non-B Visa หรือไม่ ?

Answer : แม้ว่าคุณจะมี Non-Immigrant B Visa แล้วก็ยัง ไม่สามารถทำงานได้ทันที จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ซึ่งต้องยื่นขอแยกต่างหากหลังจากเข้ามาในไทยแล้วภายในเวลาที่กำหนด

Question : คุณสมบัติและเงื่อนไขเบื้องต้นอะไรบ้างที่นายจ้างและต่างชาติต้องรู้

Answer : ในส่วนของนายจ้างต้องทราบถึงว่าบริษัทอยู่ในสถานะบริษัทที่ถูกต้องตามกฎหมาย  มีทุนจดทะเบียนขั้นต่ำตามที่กฎหมายกำหนด มีพนักงานชาวไทยตามสัดส่วนที่กำหนด (ขึ้นกับประเภทธุรกิจและจำนวนต่างชาติ) พร้อมการเตรียมเอกสารรับรองการว่าจ้างให้ครบถ้วน และสำหรับชาวต่างชาติ จะต้องยื่นขอ Non-Immigrant Visa B ก่อนเข้าประเทศ
รวมถึงดำเนินการด้าน Work Permit จากกรมการจัดหางานหลังจากเข้าประเทศแล้ว เตรียมพร้อมสำหรับเอกสารต่างๆ ที่ยังไม่หมดอายุ และหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ

Question : เอกสารอะไรบ้างที่ต้องเตรียมสำหรับยื่น Non-B Visa ?

Answer : เอกสารในเบื้องต้น เช่น แบบคำขอวีซ่า (ตม.7) พร้อมรูปถ่าย , หนังสือเดินทางที่ยังใช้ได้ไม่น้อยกว่า 6 เดือน , หนังสือรับรองการทำงาน/หลักฐานการว่าจ้างจากบริษัทไทย ปรึกษา FDI ให้คำปรึกษาได้เลยในทันที 

Question : ถ้ามี Non-B Visa แต่ยังไม่มี Work Permit จะทำงานได้หรือไม่ ?

Answer : จะไม่สามารถทำงานได้  แม้จะมี Non-B Visa ก็ยังถือว่าเป็นเพียงทะเบียนเข้าประเทศเท่านั้น ต้องยื่นขอ Work Permit และอนุญาตให้ทำงานจากกรมการจัดหางานก่อนจึงจะสามารถทำงานได้

Question : Non-B Visa อยู่ได้นานแค่ไหน?

Answer : หลังจากได้รับวีซ่า Non-B ที่สถานทูต จำนวนวันอนุญาตอยู่ทั่วไปคือประมาณ 90 วัน จากนั้นหากได้รับ Work Permit แล้วสามารถขออยู่ต่อได้เป็นระยะยาวขึ้น เช่น 1 ปี และสามารถต่ออายุได้ภายหลัง

Question : ถ้าเปลี่ยนจ้างงานใหม่ ต้องดำเนินการอย่างไร? 

Answer : กรณีเปลี่ยนงาน นายจ้างเดิมและนายจ้างใหม่ ต้องแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เนื่องจาก Work Permit ระบุองค์กรที่ว่าจ้าง หากเปลี่ยนต้องยื่นขอแก้ไข Work Permit ใหม่ รวมถึงอาจต้องขอ Non-B Visa ใหม่หรือปรับเงื่อนไขการอยู่อาศัยภายหลังด้วย ขึ้นอยู่กับสถานการณ์และระยะเวลาที่เหลือของวีซ่าของบุคคลนั้นๆ 

Question : ชาวต่างชาติสามารถถือหุ้นบริษัทในไทยและขอ Work Permit ได้หรือไม่?

Answer : สามารถทำได้ แต่ต้องพิจารณา สัดส่วนการถือหุ้น กฎหมาย FBA ที่ธุรกิจห้ามคนต่างด้าวทำหรือสามารถทำได้ และโครงสร้างบริษัทอย่างรอบคอบ บางกรณีต้องขอใบอนุญาตเพิ่มเติม เช่น FBL หรือสิทธิจาก BOI ในส่วนนี้สามารถปรึกษา FDI เพิ่มเติมเพื่อรับคำแนะนำได้เช่นกัน 

Question : ไม่เคยยื่นขอวีซ่า Non-B Visa และใบอนุญาตทำงานในไทย จะทำอย่างไรดี ? 

Answer : คลายทุกความกังวบใจ เพียงคุณปรึกษาเรา เราพร้อมให้คำแนะนำอย่างตรงจุด พร้อมดำเนินการดูแลด้านเอกสาร เป็นตัวแทนยื่นเอกสาร พร้อมกับชาวต่างชาติ ที่สามารถให้บริการได้รวดเร็ว ค่าใช้จ่ายเหมาะสม ร่วมพูดคุยกับเราได้เลยตอนนี้ 

การดำเนินการเรื่อง วีซ่าทำงานในไทย (Non-B Visa และ Work Permit) ไม่ใช่เพียงขั้นตอนยื่นเอกสารทั่วไป แต่เกี่ยวข้องกับกฎหมายคนเข้าเมือง กฎหมายแรงงาน โครงสร้างบริษัท ทุนจดทะเบียน และเงื่อนไขการจ้างงาน หากดำเนินการผิดพลาดอาจทำให้วีซ่าถูกปฏิเสธ เกิดความล่าช้า หรือกระทบต่อสถานะการทำงานในระยะยาว 

การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญอย่าง FDI Group ในส่วนของบริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน เรามีความพร้อมในการสนับสนุนงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น โดยทีมงานจะวิเคราะห์เคสเฉพาะบุคคล ตรวจสอบเอกสารให้ถูกต้อง เชื่อมโยงเงื่อนไขวีซ่ากับโครงสร้างธุรกิจ และดูแลต่อเนื่องตั้งแต่การยื่นคำขอจนถึงการต่ออายุหรือเปลี่ยนแปลงสถานะ ทำให้ทั้งนายจ้างและชาวต่างชาติสามารถวางแผนการทำงานในไทยได้อย่างมั่นใจ ประหยัดเวลา และหลีกเลี่ยงต้นทุนที่เกิดจากความผิดพลาดในอนาคต ซึ่งถือเป็นการลงทุนเพื่อความมั่นคงของธุรกิจในระยะยาวอย่างแท้จริง

ช่องทางติดต่อ 

• Facebook : FDI Group – Business Consulting
• Line : @fdigroup
• Phone : 02-642-6866, 02-642-6869, 02-642-6895
• E-mail : infojob@fdi.co.th
• Website : www.fdi.co.th