E – Work Permit คืออะไร นายจ้าง/สถานประกอบการต้องรู้

E-Workpermit ในประเทศไทยคือระบบการขอใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวทางอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งพัฒนาโดยกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับแรงงานต่างด้าวและนายจ้าง ลดขั้นตอนและอำนวยความสะดวกในการยื่นคำร้องและติดตามสถานะใบอนุญาตทำงาน ระบบนี้ช่วยให้การดำเนินการเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ระบบ E-Workpermit นี้มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มความโปร่งใสและลดขั้นตอนที่ซับซ้อนในการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย

รวมคู่มือการยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน

• การต่ออายุใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวตามมติ คณะรัฐมนตรี ประกาศ วันที่ 5 กรกฎาคม 2565

คู่มือการยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (บต.50 อ.5)

ในไฟล์นี้รวบรวมขั้นตอนการใช้งานระบบทุกขั้นตอน บต.50 อ.5 วิธีการยื่นคำขอ จนถึงขั้นตอนการจัดการชำระเงิน และ แนะนำวิธีการนำภาพถ่ายแปลงเป็นไฟล์ pdf

1. สำหรับนายจ้าง / สถานประกอบการ ฉบับปรับปรุง 18/12/66  
2. สำหรับบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ฉบับปรับปรุง 18/12/66  

สามารถเข้าใช้งานได้ที่ : คู่มือการยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าว (บต.50 อ.5)

คู่มือการยื่นคำขอ บต.50 (มติ 3 ต.ค. 66)

ในไฟล์นี้รวบรวมขั้นตอนการใช้งานระบบทุกขั้นตอนการยื่นคำขอ บต.50 วิธีการยื่นคำขอ จนถึงขั้นตอนการจัดการชำระเงิน และ แนะนำวิธีการนำภาพถ่ายแปลงเป็นไฟล์ pdf

1. สำหรับนายจ้าง / สถานประกอบการ ฉบับปรับปรุง 21/11/66  
2. สำหรับบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ฉบับปรับปรุง 21/11/66  

ขอขอบคุณข้อมูลจาก : กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน 

ข้อมูลด้านอื่น ๆ ที่นายจ้าง/แรงงาน และสถานประกอบการจำเป็นต้องรู้ 

การทำ MOU ของแรงงานต่างด้าว คืออะไร 

การทำ MOU หรือ Memorandum of Understanding เป็นเงื่อนไขสัญญาระหว่างประเทศไทยและประเทศเพื่อนบ้าน เพื่อนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ภายใต้บันทึกข้อตกลง MOU ระหว่างรัฐบาลประเทศไทยกับประเทศต้นทาง ลาว พม่า กัมพูชา และเวียดนาม ซึ่งในมติการลงนาม MOU ระหว่างประเทศไทยและทั้ง 4 ประเทศ จะเกิดขึ้นแตกต่างกันตามเงื่อนไข ดังนี้ 

• ประเทศลาว ลงนาม MOU ด้านการจ้างแรงงาน เมื่อวันที่ 18 ตุลาคม 2545
• ประเทศกัมพูชา ลงนาม MOU ด้านการจ้างแรงงาน เมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2546
• ประเทศเมียร์มาร์ ลงนาม MOU ด้านการจ้างแรงงาน เมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2546
• ประเทศเวียดนาม ลงนาม MOU ด้านการจ้างแรงงาน เมื่อวันที่ 23 กรกฏาคม 2558 

หากแรงงานผ่านการทำตามเงื่อนไข MOU อย่างถูกต้อง จะสามารถอาศัยอยู่ในราชอาณาจักรไทยและสามารถทำงานได้ตามกฏหมายที่ระบุไว้ 

ทำไมแรงงานต่างด้าวต้องทำ MOU ?

การจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย เข้ามาสนับสนุนการทำงานเป็นเรื่องที่สำคัญที่มีส่วนช่วยในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมที่หลากหลายประเภท เพื่อให้การจ้างงานนั้นเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฏหมาย ลดปัญหาการค้าแรงงานมนุษย์ที่ไร้มนุษยธรรม รวมถึงลดปัญหาการลักลอบเข้าเมืองแบบผิดกฏหมาย แรงงานต่างด้าวจึงจำเป็นที่ต้องปฏิบัติตามกฏระเบียบ กระบวนการที่กำหนดไว้ นั่นคือการทำ  MOU แรงงานต่างด้าวที่เข้าระบบ MOU จะได้รับสวัสดิการต่าง ๆ ตามที่ทางกฎหมายกำหนด และมีเอกสารประจำตัวครบถ้วน

คุณสมบัติของคนต่างด้าวที่จะขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย มีดังนี้

1. มีหนังสือเดินทางที่ถูกต้อง : ต้องมีหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุและถูกต้องตามกฎหมาย
2. มีนายจ้างในประเทศไทย : ต้องมีนายจ้างที่สามารถรับรองและเสนอให้ทำงาน โดยนายจ้างจะต้องลงทะเบียนในระบบ e-workpermit
3. มีอาชีพที่ได้รับอนุญาต : ต้องทำงานในอาชีพที่ได้รับอนุญาตจากกรมการจัดหางาน ซึ่งมีการกำหนดอาชีพที่สามารถทำงานได้สำหรับคนต่างด้าว
4. มีคุณสมบัติและทักษะที่เหมาะสม : ต้องมีคุณสมบัติ เช่น การศึกษา และประสบการณ์ทำงานที่เหมาะสมกับงานที่สมัคร โดยบางอาชีพอาจมีข้อกำหนดเฉพาะ
5. ไม่มีประวัติอาชญากรรม : ต้องไม่มีประวัติทางอาชญากรรมที่สำคัญ ซึ่งอาจถูกพิจารณาในการอนุญาต
6. มีสุขภาพดี ร่างกายแข็งแรง : ต้องมีสุขภาพที่ดี และอาจต้องมีใบรับรองแพทย์ในกรณีที่มีข้อกำหนดเฉพาะ
7. ไม่เป็นบุคคลที่ถูกห้ามเข้าเมือง : ต้องไม่อยู่ในกลุ่มบุคคลที่ถูกห้ามเข้าประเทศไทยตามกฎหมาย

ทำไมแรงงานต้องให้ความสำคัญและทำ MOU

• MOU มีการกำหนดข้อตกลงที่ชัดเจน : ช่วยสร้างข้อตกลงที่ชัดเจนระหว่างประเทศเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงานและสิทธิของแรงงานต่างด้าว เช่น เงินเดือน ชั่วโมงการทำงาน และสวัสดิการ
• เป็นการคุ้มครองสิทธิของแรงงาน : MOU มีวัตถุประสงค์เพื่อปกป้องสิทธิและสวัสดิการของแรงงานต่างด้าว ลดความเสี่ยงในการถูกเอารัดเอาเปรียบ และให้ความช่วยเหลือในกรณีที่เกิดปัญหา 
• เป็นส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ : เป็นการทำงานร่วมกันระหว่างประเทศในการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์
• การจัดการแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ : ช่วยในการควบคุมและจัดการการเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างเป็นระบบ โดยสามารถติดตามและบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวได้ดียิ่งขึ้น
• ลดปัญหาที่เกิดจากแรงงานผิดกฎหมาย การลักลอบเข้าเมือง : การทำ MOU ช่วยลดการเข้าเมืองและการทำงานของแรงงานที่ผิดกฎหมาย ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ

ข้อคิดเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ FDI ด้าน Visa & Workpermit 

การทำ MOU เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่ช่วยให้การจ้างงานแรงงานต่างด้าวนั้น เป็นไปอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพมากขึ้น  แรงงานต่างด้าวที่ผ่านกระบวนการนี้จะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย สิทธิประโยชน์ที่พึงได้รับ และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ขณะที่นายจ้างก็สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างมั่นใจ ไม่กังวลในด้านข้อกฏหมายการใช้แรงงานต่างด้าว อีกทั้งเป็นการลดความเสี่ยงในเรื่องที่ไม่คาดคิด หากทำผิดกฏหมายนายจ้างมีสิทธิ์โดนจำคุกปรับเงิน แรงงานก็ถูกส่งกลับประเทศต้นทางและไม่สามารถมาทำงานในประเทศไทยได้อีกจนกว่าจะครบตามข้อกำหนด ดังนั้นการสนับสนุนและส่งเสริมให้แรงงานต่างด้าวดำเนินการผ่าน MOU จึงเป็นสิ่งสำคัญต่อการพัฒนาธุรกิจในระยะยาว รวมถึงการปฏิบัติตามกฏระเบียบข้อกฏหมายของประเทศ และการรักษาสิทธิมนุษยชนที่พึงมีนั่นเอง 

การขอรับในอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว ข้อมูลที่ต้องรู้ ขั้นตอนการขอเอกสาร FBL และ FBC อ่านต่อ.. 

สิ่งที่ต้องรู้ก่อนทำวีซ่า และ ขอ work permit ให้ชาวต่างชาติ ขอใบอนุญาตทำงาน เอกสารที่ต้องเตรียม อ่านต่อ.. 

FDI บริการให้คำปรึกษา ในการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

เราพร้อมบริการในรูปแบบ one-stop service ด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน พร้อมให้คำปรึกษา ตอบทุกคำถามที่คุณสงสัย พร้อมการดูแลรายบุคคลที่สามารถช่วยคุณได้ในทุกขั้นตอน ไม่ว่าจะเป็นชาวต่างชาติที่ต้องการมาทำงานในประเทศไทย หรือคนไทยที่ต้องการปรึกษาเรื่องวีซ่าไปทำงานต่างประเทศ รวมถึงบริษัทที่กำลังต้องการรับชาวต่างชาติเข้ามาทำงานในประเทศไทย/ต้องการต่ออายุวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่กำลังทำงานอยู่ เราก็สามารถจัดการดูแลด้วยความเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์ ให้การดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าและใบอนุญาตทำงานโดยตรง ที่สำคัญการบริการของเราจะช่วยให้คุณคลายกังวลเรื่องขั้นตอน ความซับซ้อนของเอกสาร และที่สำคัญคุณสามารถมั่นใจในมาตรฐานการทำงานที่ปฏิบัติตามกฏหมาย ข้อกำหนดอย่างเคร่งครัด โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ในทุกขั้นตอน 

専門家による包括的なコンサルティングサービス

• 外国人向けの就労ビザおよび就労許可に関するサービス
• 海外へ渡航するタイ国民向けのビザ申請代行サービス 
• 現在タイで就労している外国人のためのビザおよび就労許可の更新サービス 
• 公認代理人として、領事局、大使館、または公証人による書類の認証を受ける 
• 書類に関する助言を行い、法律を厳格に遵守した上で、それらの修正や変更を行う

FDI 会計・アドバイザリー

ที่ปรึกษาทางธุรกิจอย่างครบวงจร !

🌐Website : www.fdi.co.th

📞 Phone : 02-642-6866, 02-642-6869, 02-642-6895

 E-mail : reception@fdi.co.th

 Facebook : FDIグループ – ビジネスコンサルティング

Line Official : @fdigroup