วีซ่า

การไปทำงานต่างประเทศนั้น หลายคนเชื่อว่าเป็นโอกาสที่ดีในการมีชีวิตที่ดีขึ้น สามารถตอบโจทย์ชีวิตได้เร็วมากขึ้น แต่ก็ต้องมาพร้อมกับการเตรียมตัวให้ดี สำหรับคนไทยที่อยากไปทำงานต่างประเทศต้องศึกษาข้อมูลเชิงลึกให้รอบคอบ ครบถ้วน โดยศึกษาข้อมูลทางด้านกฏหมายให้ละเอียด แต่คำถามสำคัญคือ “การไปทำงานต่างประเทศ 2569 ยังตอบโจทย์และดีจริงหรือ?” บทความนี้จะพาคุณมาวิเคราะห์ข้อดี – ข้อเสียของการไปทำงานต่างประเทศ พร้อมคำแนะนำเบื้องต้นสำหรับผู้ที่กำลังตัดสินใจ เพื่อให้คุณสามารถวางแผนอนาคตอย่างรอบคอบมากขึ้น และแนะนำขั้นตอนการหางานอย่างถูกกฏหมายเพื่อการทำงานอย่างราบรื่น เทียบข้อดี-ข้อเสีย ‘หางานต่างประเทศ’ 2569 ต้องตัดสินใจอย่างไร ? การตัดสินใจไปทำงานต่างประเทศไม่ใช่แค่เรื่อง “ได้ไป” หรือ “ได้เงินมากขึ้น” แต่ต้องพิจารณาจากหลายมุม ทั้งกฎหมาย ค่าใช้จ่าย สภาพอากาศ สุขภาพ สิทธิแรงงาน และอนาคตการทำงาน หากวางแผนดี มีเป้าหมายชัด ใช้ช่องทางถูกต้อง โอกาสที่คุณจะประสบความสำเร็จจะเพิ่มขึ้น และตอบโจทย์กับแผนที่วางเอาไว้อย่างแน่นอน ข้อดีของการไปทำงานต่างประเทศ 1. รายได้สูงกว่าและค่าครองชีพที่คุ้มค่า  หนึ่งในแรงจูงใจหลักที่ทำให้คนไทยจำนวนมากเลือกไปทำงานต่างประเทศ คือ “รายได้” ซึ่งมักสูงกว่าค่าแรงในประเทศไทยหลายเท่า โดยเฉพาะในประเทศพัฒนาแล้ว แม้จะมีค่าครองชีพสูงกว่า แต่รายได้ที่ได้รับก็มากพอให้สามารถออมเงิน ส่งกลับบ้าน หรือแม้กระทั่งลงทุนในอนาคต ค่าแรงจึงเป็นอีกแรงจูงใจที่เป็นหนึ่งในเหตุผลหลักในการเลือกไปทำงานต่างประเทศ 2. ได้ประสบการณ์ทำงานร่วมกับคนต่างชาติหรือคนในท้องถิ่นนั้น ๆ สะสมประสบการณ์ทำงาน เพิ่มโอกาสในอนาคต การทำงานในต่างประเทศเป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้ระบบการทำงานกับคนต่างชาติ ฝึกภาษาอังกฤษหรือภาษาท้องถิ่น ได้เรียนรู้วัฒนธรรมการทำงานใหม่ ๆ และพัฒนาทักษะการปรับตัว ซึ่งจะมีประโยชน์อย่างมากในอนาคตหากกลับมาทำงานในประเทศไทย 3. สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่ดี หลายประเทศมีระบบสวัสดิการที่ครอบคลุมทั้งด้านสุขภาพ ความปลอดภัยในการทำงาน และประกันสังคม อีกทั้งยังมีกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ชัดเจน ทำให้แรงงานต่างชาติมีความมั่นคงในชีวิตเพิ่มมากขึ้นนอกจากค่าแรงและอื่น ๆ 4. โอกาสในการพัฒนาอาชีพและขอพำนักระยะยาว ในหลายประเทศ โดยเฉพาะกลุ่มยุโรป อเมริกาเหนือ และออสเตรเลีย หากทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายต่อเนื่อง และมีผลงานดี ก็มีโอกาสขอพำนักระยะยาว หรือแม้กระทั่งขอสัญชาติในระยะยาวได้สำหรับผู้ที่ต้องการพำนักระยะยาวในต่างประเทศ 5. ได้ประสบการณ์ในการใช้ชีวิตเพิ่มขึ้น  นอกจากเวลางานยังสามารถเดินทางท่องเที่ยวเพื่อหาประสบการณ์ใหม่ ๆ ได้ เรียกได้ว่านอกจากจะได้เงินแล้วยังเป็น “โรงเรียนชีวิต” ที่จะสอนคุณทั้งเรื่องความอดทน ความเป็นมืออาชีพ และความเข้าใจโลกกว้างมากยิ่งขึ้นอีกด้วย ข้อเสียและความเสี่ยงของการทำงานต่างประเทศ 1. ต้องปรับตัวกับความแตกต่างด้านวัฒนธรรมและภาษา การใช้ชีวิตในประเทศใหม่อาจไม่ง่ายอย่างที่คิด ต้องเรียนรู้ภาษา วัฒนธรรม กฎระเบียบ และวิถีชีวิตที่แตกต่างจากประเทศไทย ซึ่งในช่วงแรกอาจรู้สึกเหงาเดียวดาย หรือเกิดความเครียดได้ง่ายกว่าปกติ 2. ค่าใช้จ่ายเบื้องต้นค่อนข้างสูง ต้องมีการเตรียมพร้อมเงินก่อน บางประเทศต้องใช้ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ค่าดำเนินการเอกสาร วีซ่า ประกันสุขภาพ หรือค่าอบรมก่อนเดินทางค่อนข้างสูง หากไม่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัทที่จ้าง หรือหากเลือกใช้บริการนายหน้าเถื่อน […]

ใบ Work Permit หรือ ใบอนุญาตทำงาน คือ เอกสารสำคัญที่ออกให้แก่ชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเข้ามาทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย  เปรียบเสมือนกุญแจสำคัญที่เปิดโอกาสให้ชาวต่างชาติสามารถประกอบอาชีพ สร้างรายได้ และใช้ชีวิตในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ความสำคัญของใบ Work Permit 1. ถูกกฎหมายและปลอดภัย การทำงานโดยไม่มีใบ Work Permit ถือว่าผิดกฎหมาย เสี่ยงต่อการถูกจับกุม ปรับ จำคุก  หรือถูกเนรเทศออกนอกประเทศ ใบ Work Permit จึงเป็นสิ่งที่การันตีสถานะการทำงานที่ถูกต้อง ช่วยให้คุณทำงานอย่างสบายใจ ไร้กังวล 2. สร้างความน่าเชื่อถือ ใบ Work Permit บ่งบอกถึงความตั้งใจจริงและความรับผิดชอบของผู้ทำงาน แสดงให้เห็นว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมาย และพร้อมที่จะทำงานอย่างถูกต้อง ซึ่งสร้างความประทับใจให้กับนายจ้าง ลูกค้า และคู่ค้า ช่วยเพิ่มโอกาสในการหางานและได้รับความไว้วางใจ 3. สิทธิประโยชน์ต่างๆ ใบWork Permit เป็นใบเบิกทางไปสู่สิทธิประโยชน์ต่างๆ  เช่น  ประกันสังคม สิทธิรักษาพยาบาล การลาคลอด การลาป่วย การลาพักร้อน เงินชดเชยกรณีว่างงาน และอื่นๆ   ซึ่งล้วนเป็นสิ่งจำเป็นต่อการดำรงชีวิตในต่างประเทศ 4. โอกาสในการพัฒนา ใบ Work Permit ช่วยให้คุณสามารถทำงานในประเทศได้อย่างยาวนาน มีโอกาสเรียนรู้  พัฒนาทักษะ สั่งสมประสบการณ์ ต่อยอดความรู้ และเติบโตในสายงานที่คุณใฝ่ฝัน 5. อนาคตที่มั่นคง ใบWork Permit ช่วยให้คุณสามารถวางแผนอนาคตได้อย่างมั่นใจ สามารถสมัครขอวีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวร พาครอบครัวมาอยู่ด้วย สร้างรากฐานชีวิต และอนาคตที่มั่นคงในประเทศได้ ความแตกต่างระหว่าง Work Permit กับ วีซ่า วีซ่า คือ เอกสารอนุญาตให้บุคคลต่างชาติเข้าประเทศ  นั้นๆ เพื่อวัตถุประสงค์ที่ระบุไว้บนวีซ่า ซึ่งวัตถุประสงค์ทั่วไปของวีซ่า ได้แก่ การท่องเที่ยว การศึกษา การทำงาน การเยี่ยมเยียนครอบครัว การรักษาพยาบาล และธุรกิจ Work Permit หรือ ใบอนุญาตทำงาน คือ เอกสารอนุญาตให้บุคคลต่างชาติทำงานในประเทศนั้นๆ โดยถูกต้องตามกฎหมาย โดย Work Permit มักออกให้โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหางานหรือกระทรวงแรงงานของประเทศนั้นๆ ประเภทใบ Work Permit ในไทย ในประเทศไทย ใบอนุญาตทำงาน […]

วีซ่าทำงานในไทย เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในประเทศไทย บทความนี้จะตอบคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าประเภทนี้ 1. วีซ่าทำงานประเภทใดบ้างที่ชาวต่างชาติสามารถขอได้? วีซ่าทำงานไทยมีหลายประเภท ขึ้นอยู่กับประเภทของงานและสถานะของผู้สมัคร ประเภทวีซ่าทำงานที่พบบ่อย ได้แก่: Non-Immigrant B (วีซ่าธุรกิจ) : เหมาะสำหรับผู้ที่มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) Non-Immigrant O (วีซ่าคู่สมรส) : เหมาะสำหรับคู่สมรสของคนไทย Non-Immigrant ED (วีซ่าผู้เชี่ยวชาญ) : เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะพิเศษ Non-Immigrant B-O (วีซ่าประเภทพิเศษ) : เหมาะสำหรับนักลงทุน นักวิจัย นักเรียนทุน และบุคคลอื่น ๆ ที่ได้รับอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน 2. คุณสมบัติพื้นฐานสำหรับการขอวีซ่าทำงานไทยคืออะไร? หนังสือเดินทางที่มีอายุการใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือน รูปถ่ายขนาด 2 นิ้ว 2 ใบ ใบรับรองแพทย์ หลักฐานการเงิน จดหมายเชิญจากบริษัทในไทย (สำหรับวีซ่า Non-Immigrant B) ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) 3. ขั้นตอนการขอวีซ่าทำงานไทยมีอะไรบ้าง? เตรียมเอกสารให้ครบถ้วน ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในประเทศของผู้สมัคร ชำระค่าธรรมเนียมวีซ่า รอผลการพิจารณา 4. ระยะเวลาในการขอวีซ่าทำงานไทยนานแค่ไหน? ระยะเวลาในการขอวีซ่าทำงานไทยอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและสถานทูตหรือสถานกงสุลที่ยื่นขอ โดยทั่วไปแล้ว ใช้เวลาประมาณ 2-4 สัปดาห์ 5. ค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานในไทย ค่าธรรมเนียมวีซ่าทำงานในไทยแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและสถานทูตหรือสถานกงสุลที่ยื่นขอ โดยทั่วไปแล้ว อยู่ที่ประมาณ 2,000-4,000 บาท 6. วีซ่าทำงานไทยมีอายุการใช้งานนานแค่ไหน? วีซ่าทำงานไทยมีอายุการใช้งาน 1 ปี และสามารถต่ออายุได้ทุกปี 7. สามารถทำงานในประเทศไทยได้นานแค่ไหน? ระยะเวลาการทำงานในประเทศไทย ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน โดยทั่วไปแล้ว อนุญาตให้ทำงานได้ไม่เกิน 1 ปี และสามารถต่ออายุได้ทุกปี 8. ญาติสามารถมาพำนักในประเทศไทยกับผู้ถือวีซ่าทำงานได้หรือไม่? ญาติสามารถมาพำนักในประเทศไทยกับผู้ถือวีซ่าทำงานได้ โดยต้องขอวีซ่าประเภท Non-Immigrant O (วีซ่าคู่สมรส) หรือ Non-Immigrant B-O (วีซ่าประเภทพิเศษ) 9. วีซ่าทำงานในไทยมีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ อีกหรือไม่? นอกเหนือจากค่าธรรมเนียมวีซ่าแล้ว ยังมีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ […]

การเดินทางไปต่างประเทศในปัจจุบัน หลายๆ ประเทศจำเป็นต้องขอวีซ่าก่อนเข้าประเทศ ซึ่งขั้นตอน การทำวีซ่า และการเอกสารที่ต้องเตรียมอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่าและประเทศปลายทาง บทความนี้จึงเป็นคู่มือครบวงจร เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจขั้นตอนและเตรียมตัวสำหรับการขอวีซ่าได้อย่างถูกต้อง 1. ศึกษาประเภทของวีซ่า เนื่องจากวีซ่ามีอยู่หลายประเภท การทำวีซ่าจึงขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ในการเดินทาง เช่น วีซ่าท่องเที่ยว วีซ่านักเรียน วีซ่าทำงาน วีซ่าธุรกิจ วีซ่าเยี่ยมญาติ ฯลฯ คุณต้องเลือกประเภทวีซ่าให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของการเดินทาง ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าประเภทนั้นๆ บนเว็บไซต์ของสถานทูตหรือสถานกงสุลของประเทศปลายทาง ตัวอย่างวีซ่าของไทยเช่น วีซ่าคนอยู่ชั่วคราว (Non-Immigrant Visa) วีซ่าท่องเที่ยว (Tourist Visa): สำหรับการท่องเที่ยว พักผ่อน ไม่เกิน 60 วัน วีซ่าธุรกิจและทำงาน (Non-Immigrant Visa B): สำหรับการประกอบธุรกิจ ทำงาน วีซ่านักเรียน/นักศึกษาต่างชาติ (Non-Immigrant Visa ED): สำหรับการศึกษาต่อ วีซ่าประเภทอื่นๆ: เช่น วีซ่าแต่งงาน วีซ่าเพื่อการรักษาพยาบาล วีซ่าเพื่อการศึกษาภาษาไทย ฯลฯ วีซ่าคนเข้ามามีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร (Immigrant Visa) Visa Non-Immigrant “O-X” : วีซ่าเกษียณอายุสำหรับชาวต่างชาติโดยได้รับอนุญาตให้พำนักอยู่ในราชอาณาจักรไทยได้เป็นระยะเวลา 5 ปี และสามารถขอขยายวีซ่าต่อได้อีก 5 ปี วีซ่าประเภทอื่นๆ วีซ่าทูต (Diplomatic Visa): สำหรับนักการทูต วีซ่าราชการ (Official Visa): สำหรับเจ้าหน้าที่รัฐบาล วีซ่าคนเดินทางผ่านราชอาณาจักร (Transit Visa): สำหรับการเดินทางผ่านประเทศไทย 2. เตรียมเอกสาร เอกสารที่ต้องใช้ในการขอวีซ่าจะแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับประเภทวีซ่าและประเทศปลายทาง เอกสารทั่วไปที่มักต้องใช้ ได้แก่ หนังสือเดินทาง (Passport) มีอายุการใช้งานเหลืออย่างน้อย 6 เดือน มีหน้าว่างสำหรับติดวีซ่าอย่างน้อย 2 หน้า รูปถ่าย ขนาด 2 นิ้ว พื้นหลังสีขาว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน ใบสมัครขอวีซ่า กรอกข้อมูลครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ลงลายเซ็น หลักฐานการเงิน สมุดบัญชีเงินฝากย้อนหลัง 6 เดือน หนังสือรับรองเงินเดือน หลักฐานอื่นๆ […]

ในปี 2026 หลายๆคนเริ่มมีเป้าหมายอยากไป ทำงานต่างประเทศ เลยใช่ไหมคะ? ถือเป็นนอีกเทรนด์หนึ่งที่น่าสนใจสำหรับคนที่ต้องการความท้าทายใหม่หรือต้องการการเติบโตในอนาคต วันนี้ทาง FDI A&A ได้รวบรวม 8 วีซ่าทำงานต่างประเทศที่น่าสนใจ ในปี 2024 มาให้ทุกคนกันค่ะ แต่หากใครยังไม่ได้อ่าน 8 วีซ่าทำงานต่างประเทศที่น่าสนใจ 2026! Part 1 แนะนำให้ไปอ่านก่อนนะคะเพิ่มที่จะได้มาต่อ Part 2 กันอย่างเต็มที่ ถ้าพร้อมกันแล้วไปลุยกันเลยย ! 5. S Pass – สิงคโปร์ ใบอนุญาตทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติที่มีฝีมือระดับกลาง (mid-level skilled worker) ในประเทศสิงคโปร์ เป็นเวลา 2 ปี โดยสามารถต่ออายุได้สูงสุด 6 ปี และผู้ถือ S Pass ที่ได้รับเงินเดือนมากกว่า 2,500 เหรียญสิงคโปร์สามารถขอรับสิทธิ์ในการนำบุคคลในครอบครัวติดตามได้ คุณสมบัติผู้สมัคร มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาหรืออนุปริญญา (Degree or Diploma) หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหลักสูตรเต็มเวลาอย่างน้อย 1 ปี มีทักษะและประสบการณ์การทำงานในสาขานั้นๆ ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำตามที่รัฐบาลสิงคโปร์กำหนด ตัวอย่างอาชีพที่อาจได้รับ S Pass ได้แก่ ช่างเทคนิค วิศวกร พนักงานขาย พนักงานบริการลูกค้า พนักงานบัญชี พนักงานการเงิน พนักงานการตลาด พนักงานไอที พนักงานด้านการศึกษา พนักงานด้านการดูแลสุขภาพ ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ >> S Pass 6. Skilled Worker (SW) – สหราชอาณาจักร เป็นวีซ่าสำหรับแรงงานฝีมือและผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการย้ายไปทำงานในสหราชอาณาจักร วีซ่านี้อนุญาตให้ผู้ถือวีซ่าทำงานและอาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักรได้เป็นเวลาสูงสุด 5 ปี โดยสามารถต่ออายุได้อีก 2 ปี คุณสมบัติผู้สมัคร ประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่ต้องการ โดยตำแหน่งงานจะต้องอยู่ในรายชื่องานที่มีทักษะสูงของสหราชอาณาจักร (Skilled Occupations List) ตรวจสอบรายชื่ออาชีพได้ที่ eligible occupations  มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า หรือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีในสาขาอาชีพที่สมัคร ได้รับข้อเสนองานจากนายจ้างในสหราชอาณาจักรที่มีใบอนุญาตผู้ว่าจ้างแรงงานต่างชาติ (Tier 2 Sponsor […]

ในยุคปัจจุบันที่การติดต่อสื่อสารทำได้ง่ายมากขึ้น การย้ายถิ่นฐานเพื่อทำงานต่างประเทศจึงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับหลาย ๆ คน และในแต่ละประเทศก็มีวีซ่าทำงานที่แตกต่างกันออกไป โดยแต่ละวีซ่าก็มีข้อกำหนดและเงื่อนไขที่แตกต่างกันไปเช่นกัน ทาง FDI A&A จึงได้รวบรวมข้อมูล เขียนบทความนำเสนอ 8 วีซ่าทำงานต่างประเทศ ที่น่าสนใจในปี 2026 หากพร้อมแล้วไปเริ่มกันเลยค่ะ ! 1. Express Entry Program – แคนาดา เป็นระบบการขอวีซ่าเพื่ออาศัยถาวรในแคนาดาสำหรับบุคคลที่มีคุณสมบัติทางเศรษฐกิจ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานในสายงานที่ได้รับความต้องการจากตลาดแรงงานของแคนาดา หนี่งในสิทธิประโยชน์ของการสมัครผ่าน Express Entry Program คือ คุณสามารถนำคู่ครองและบุตรมาได้  คุณสมบัติของผู้สมัครเบื้องต้น อายุระหว่าง 18-35 ปี (ผู้ที่มีอายุเกิน 35 ปี ยังสามารถสมัครได้ แต่จะได้รับคะแนน CRS น้อยกว่า) จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า (ผู้ที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่าจะได้รับคะแนน CRS มากกว่าผู้ที่จบการศึกษาระดับต่ำกว่า) มีทักษะภาษาอังกฤษหรือภาษาฝรั่งเศสระดับปานกลาง มีคะแนน IELTS อย่างน้อย 6.0 (ผู้ที่สอบ IELTS ได้คะแนนอย่างน้อย 6.0 จะได้รับคะแนน CRS มากกว่าผู้ที่สอบได้คะแนนต่ำกว่า) มีคะแนน CRS อย่างน้อย 67 อาชีพที่ต้องการ อาชีพที่มีความต้องการสูงในแคนาดา ได้แก่ อาชีพด้านการดูแลสุขภาพ อาชีพด้านเทคโนโลยี อาชีพด้านการก่อสร้าง อาชีพด้านการผลิต เป็นต้น อาชีพที่มีทักษะสูง ได้แก่ อาชีพด้านวิศวกรรม อาชีพด้านวิทยาศาสตร์ อาชีพด้านการแพทย์ เป็นต้น อาชีพที่มีความต้องการเฉพาะด้าน ได้แก่ อาชีพด้านเกษตรกรรม อาชีพด้านการท่องเที่ยว เป็นต้น Federal Skilled Worker Program (FSWP) สำหรับแรงงานมีทักษะที่มีประสบการณ์การทำงานและต้องการเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร ประสบการณ์การทำงานที่มีทักษะอย่างน้อย 1 ปี และต้องอยู่ในกลุ่ม National Occupational Classification (NOC) ความสามารถทางภาษา หนังสือรับรองการศึกษา แสดงหลักฐานทางการเงิน ขั้นต่ำ 13,757 ดอลลาร์ ต่อ 1 ท่าน ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ >>  Federal Skilled Worker Program […]

สมาร์ทวีซ่า (SMART Visa) เป็นวีซ่าประเภทพิเศษที่รัฐบาลไทยกำหนดขึ้นเพื่อดึงดูดบุคลากรทักษะสูงและนักลงทุนที่ประสงค์จะเข้ามาทำงานหรือลงทุนในอุตสาหกรรมเป้าหมายของประเทศ ที่เรียกว่า S-Curve โดยเริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2565 เป็นต้นไป ตามอุตสาหกรรม ดังนี้ อุตสาหกรรมยานยนต์สมัยใหม่ (Next-Generation Automotive) อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ (Smart Electronics) อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวกลุ่มรายได้ดีและการท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ (Affluent, Medical and Wellness Tourism) อุตสาหกรรมการเกษตรและเทคโนโลยีชีวภาพ (Agriculture and Biotechnology) อุตสาหกรรมอาหารแห่งอนาคต (Food for the Future) อุตสาหกรรมระบบอัตโนมัติและหุ่นยนต์ (Automation and Robotics) อุตสาหกรรมการบินและโลจิสติกส์ (Aviation and Logistics) อุตสาหกรรมเชื้อเพลิงชีวภาพและเคมีชีวภาพ (Biofuels and Biochemicals) อุตสาหกรรมดิจิทัล (Digital) อุตสาหกรรมการแพทย์ครบวงจร (Medical Hub) การบริการด้านการระงับข้อพิพาททางเลือก (Alternative Dispute Resolution) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (Human Resource Development in Science and Technology) การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อมและพลังงานทดแทน (Environmental Management and Renewable Energy) วัตถุประสงค์ของสมาร์ทวีซ่า เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยการดึงดูดแรงงานทักษะสูงและนักลงทุนจากต่างประเทศเข้ามาทำงานหรือลงทุนในอุตสาหกรรมเป้าหมาย ซึ่งจะช่วยให้ประเทศไทยสามารถพัฒนาอุตสาหกรรมเป้าหมายให้เติบโตและก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ SMART Visa มีกี่ประเภท ? Smart “T” สำหรับผู้เชี่ยวชำญทักษะสูง (Talent) ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่เข้ามาทำงานในกิจการที่อยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เช่น นักพัฒนา วิศวกรสาขาต่างๆ นักวิจัย เป็นต้น คุณสมบัติและหลักเกณฑ์ มีเงินได้เฉลี่ยไม่น้อยกว่า 100,000 บาท/เดือน หรือเทียบเท่า มีสัญญาจ้างหรือสัญญาบริการกับกิจการในไทยหรือกิจการในต่างประเทศ ไม่น้อยกว่า 1 ปี ต้องได้รับการรับรองความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมเป้าหมาย กิจการที่ว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญจะต้องได้รับการรับรองว่าอยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมายในประเทศไทย โดยหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง Smart “I” สำหรับนักลงทุน (Investor) สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเข้ามาลงทุนในกิจการที่ใช้เทคโนโลยีและอยู่ในอุตสาหกรรมเป้าหมายในประเทศไทย คุณสมบัติและหลักเกณฑ์ ต้องลงทุนโดยตรงในนามบุคคลไม่น้อยกว่า 20 ล้านบาท ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย […]